Старт дан: сотрудницы АлЭС поделились впечатлениями о проекте "Гендерное равенство"

В конце октября в Астане прошел первый модуль проекта «Гендерное равенство». Программа разработана в рамках поручения Президента РК по поэтапному повышению доли женщин в руководящих органах компаний с государственным участием. 

От АО «АлЭС» участие в мероприятии приняли Гульмира Алдашукурова, начальник химического цеха ТЭЦ-2 им.А.Жакутова, и Анара Иманова, начальник ХОЗУ компании.

«Хотелось бы отметить, что желающих участвовать в этом проекте было много, но отбор прошли 80 человек. Мне было приятно находиться в этом числе. Первый модуль обучения прошёл на одном дыхании благодаря отличной организации ФНБ «Самрук-Казына». Мы получили теоретические знания и практические навыки в области корпоративного управления», - поделилась Анара Иманова.

В проекте также приняли участие представительницы АО «Казактелеком», АО «Казпочта», АО «НАК «Казатомпром», АО «НК «КазМунайГаз», АО «НГК «Тау-Кен Самрук», АО «НК «Қазақстан темір жолы», АО «Самрук-Энерго» и других компаний группы Фонда.

В первый день участницы программы прошли тестирование по оценке личностного потенциала. На следующий день начался первый модуль обучения «Совет директоров, наблюдательный совет, правление – роли и ответственность». Участницам рассказали о понятии и принципах корпоративного управления, структуре органов управления компании, их функциях, правах и обязанностях.

«Новый формат обучения поразил меня своим масштабом. Энергетика мероприятия зашкаливала. Для меня тематика корпоративного управления была очень интересна! Завершился первый модуль и появилось понимание, для чего нужно продвигать гендерное равенство. Впереди нас ждёт много увлекательных и интересных тем, которые я буду ждать с нетерпением», – продолжила Гульмира Алдашукурова.